2018年6月20日,龙旺食品在公司二楼会议室组织召开了首次民主生活会。公司各部门员工代表20余人参加了本次民主生活会,林华清总经理出席会议并做出总结。
民主生活会现场
此次民生生活会是集团民主生活会机制发布以来,龙旺食品首次召开。本着“民主”的原则,此次民主生活会不定主题,由员工自由交流、分享。会上,各部门员工代表依次分享了自己在龙旺食品的工作经历,对过往工作做出了自我剖析,深入而透彻的分享了自己工作中的优势、劣势和改进策略。员工代表们立足于自己的工作岗位,切实对研发、生产、检验、质量、销售、人力资源管理等各方面工作做出了分析和探讨,并积极提出了建设人才库、引进生产现场抽检设备、加强基层班组管理、做好产品质量管控、品牌升级等有利于公司持续发展的合理化建议。
员工代表积极讨论
在员工代表们近三小时的热烈交流结束后,林华清总经理对本次民主生活会进行了总结。林总首先剖析了自己在工作中存在的不足,并对今天通过民主生活会这种坦诚交流的形式表示了认可,对大家多年辛苦付出和努力表示了感谢,对员工代表们提出的合理化建议表示了肯定。结合大家提出的工作建议从产品定位、产品研发、企业文化、市场开发管控、人才引进、生产质量管理等几个方面做了工作安排和部署。
林总最后强调面对“过去、现在、将来”,我们更多的是要敢于直面“现在”。当前企业发展面临产品升级,面临电商、商超等各种竞争,在企业转型的关键时期,我们要想有“未来”,最重要的是”路要走下去,才是活路“。
林华清总经理发言
听完林总的发言,员工代表们纷纷认同民主生活会这种有效的沟通形式,并表示在以后工作中要继续发挥团结协作、求真务实的龙旺精神、将饱满的热情投入到工作中,同心共进,打造龙旺更好的将来。